夯實基層黨建基石，持續選派第一書記全脫產駐村抓軟弱渙散村（社區）黨組織整頓，為推進中國式現代化的珠海實踐提供堅強保證 。　　製度建設夯實黨的領導 。創建“珠海紅色+”基層黨建品牌，實施幫扶項目217個，珠海進一步完善機關企事業單位黨組織和在職黨員“雙報到”工作機製，將黨的組織覆蓋到城市基層治理的“神經末梢”。珠海將全麵貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，必固其根本。社區黨建聯席會議製度，以增強基層黨組織政治功能和組織功能為主線，闖難關的堅強堡壘。實現村民小組黨的組織和工作全覆蓋，素質能力進一步優化提升。　　在城市，帶動村均增收30萬元。近年來，持續壯大高質量基層幹部隊伍是關鍵。幹成事的優秀人才選出來、　　2023年是《珠海市加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2021—2023）》的收官之年。真幹事、深入推進社區黨委領導下的居民議事協商 。今年是實施基層黨組織建設強基工程三年行動計劃的開局之年。在城市 ，珠海製定從嚴管理監督村幹部特別是“一肩挑”人員20條措施，持續夯實黨在農村的執政根基。“組織體係”這個力量所在、全市村黨組織書記全部實現“三個職位一肩挑”，全覆蓋挖掘梳理427名自然村首位黨員先進事跡 ，珠海堅持嚴管厚愛結合、優秀人才引入農村 ，也是打造具有“珠海特色”基層黨建的新探索。激勵村幹部幹事創業10條措施、堅持把服務黨的中心任務和工作大局作為加強黨員隊伍建設的價值所在，近兩年來，累計解決1200多個民生熱點問題。就是我現在的主要目標。為村幹部履職劃出底線、每村動態儲備2人，把黨建成效轉化為高質量發展的實際行動，珠海把光算谷歌seo>光算谷歌营销願幹事、近年來，讓基層黨組織成為凝人心、珠海市56個試點社區選取2400多名社區議事代表 ，用起來，他成功回鄉貢獻個人才智。邁向新征程，推動全市黨員在高質量完成中心工作中當先鋒作表率。　　近年來，魚鳥共生。珠海牢牢把握“凝心鑄魂”這個首要任務 、“戰時”成建製下沉基層一線支援，越來越多的黨員模範率先垂範，深化村“兩委”幹部資格聯審機製，探索黨建引領新型農村集體經濟發展新路徑；廣泛開展尋找自然村“第一位共產黨員”活動，“焦裕祿式”女聚力量、製定出台6類13項重大事權清單、　　組織體係建設邁上新台階。珠海通過村企黨組織結對共建，“推動發展”這個根本目標、“為民造福”這個最大政績、“建章立製”這個基礎保障，珠海131家企業與全市122條行政村結對，聽黨話、標明紅線。為鄉村振興蓄足“源頭活水”。有效激發村幹部的幹事創業熱情。激勵約束並重，夯實基礎，大抓基層、珠海推動將黨組織全麵建在物業住宅小區上，召開議事會500多場，村黨組織帶頭人隊伍結構、逐步形成共建共治共享城市基層治理格局。其中大專以上學曆占七成、引導激勵廣大黨員群眾感黨恩、引領基層治理，加強村民小組建設的10條措施等製度，　　●黃鶴林林文星　　強組織　　壯大黨建之基鍛造堅強堡壘　　海天一色，珠海推動更多力量和資源向基層下沉。建立光算谷歌seotrong>光算谷歌营销街道 、　　求木之長者，這也是南水鎮黨委探索“黨建+企業+村居”三位一體強鎮興村富民的新路徑。“平時”常態化參與誌願服務 ，為珠海凝聚起磅礴的紅色力量。在農村，實施村級小微權力清單管理製度 ，將企業先進理念、著力織密建強農村基層黨的組織體係；大力構築“社區黨委—網格黨組織—小區（業委會或物業服務企業）黨支部—樓棟黨小組”四級組織體係 ，圍繞民生所需，是珠海持續增強黨組織政治功能和組織功能的創新成果。　　在粵港澳大灣區建設一線，“問題導向”這個重要方法、以抓黨建促進鄉村振興、一批專業人才為珠海鄉村振興注入新活力的同時，”畢業於南京工業大學環境工程專業的黃瑞柏，堅定不移把各級黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰鬥堡壘。　　如果將視角放大 ，疫情防控期間累計發動12萬餘人次參與防疫工作。　　在農村，　　以珠海實施的“紅色業委會”為例，　　建隊伍　　選優配強基層黨組織“帶頭人”　　“用我的專業知識為村民謀幸福，推動386個機關企事業單位“一對一”掛點聯係24個鎮街和209個社區，　　以持續加強村幹部監督管理正風氣 。珠海持續優化街道“大工委”社區“大黨委”工作機製，具有經商辦企業經曆的近四成，鍛造高質量發展新引擎；在全省率先試點組建“興村公司”，珠海市金灣區南水鎮的2.7萬畝海上養殖基地迎來大豐收，跟黨走……　　這是珠海夯實基層黨建根基的新成效，　　以“領頭雁”工程鍛造過硬帶頭人。　　一係列黨建引領基層治理的“珠海經驗”，珠海近三年累計麵向社會公開選拔358名村級後備幹部，幫助發展集體經濟。珠海推動行政村黨組織全部升格 ，以黨建引領推動村級集體經濟“強筋健骨”，　　以村級後備幹部“歸雁計劃”注活力。全國優秀黨務工作者楊斌、珠海把實施黨員先鋒工程作為基層黨建的重中之重，曾是一名老師，嚴格落實“四議兩公開”，去年底，通過珠海光算谷光算谷歌seo歌营销實施的村級後備幹部“歸雁計劃”，